✅ 結婚や出産を考えると、転勤がなく報酬が高いIFA会社が気になる
✅ IFA会社の産休・育休ってどうなの？
✅ 産休中のお客様の資産運用って？
✅ 産休中の報酬はどうなの？
✅ 安心の会社紹介制度でお客様にも安心していただける
現在、証券リテールをしていて、結婚や出産も考えたうえで、報酬が高く、転勤がないIFA会社への移籍を考えています！
そこで、IFA会社の産休・育休ってどうなっているんでしょう？？？
あと、産休が取れたとして、その間のお客様の資産運用も気になるので、教えてください！！！
そのお悩み、IFA会社のアイエルアイパートナーズなら、『会社紹介制度』ですべてを解決できます！
具体的には、どんな制度なんですか？？
はじめに、IFA会社のアイエルアイパートナーズでは、『会社紹介制度』という制度があって、会社からの紹介のお客様や、他の登録外務員が直接担当できないときに、当社所属の他の同僚外務員が、お客様を担当する制度なんですよ！
なるほどです！
ちなみに、代わりに担当してもらっている間の手数料はどういう扱いになるんでしょうか？
実際に担当する外務員と産休・育休中で担当できない外務員との間で一定割合で按分するんだけど、これは担当になる外務員の方にも、お休みをとる側にも、またお客様にも三方で喜んでいただける制度なんですよね！
休んでいる間にも収入が得られるんですね！お客様の資産運用への心配がいらないだけでなく、さらに安心して育児に取り組めそうですね。
次に、産休が終了したときは、またわたしがお客様の担当に戻れるのでしょうか？
もちろんです
また、将来的にIFAのアイエルアイパートナーズを退職された場合でも、この報酬はずっと元の担当者にご紹介料としてお支払するので、たくさんのお子様が生まれて専業主婦になる方にも嬉しい制度だと思いますよ！
いまの証券会社にも産休育休制度ってあるのですが、IFAのアイエルアイパートナーズの制度のほうが、後ろめたい気持ちもなく、お休みがいただけますね！！！
本来『会社紹介』のお客様の場合は、通常のお客様の場合と違い、契約時に定める『顧客紹介料』を差し引いてIFAへの報酬をお支払いしています
今回のような産休・育休で一時的に担当者を変更する場合には、その顧客紹介料をそのままお休み中のもとの担当IFAにお支払いいたします！
早速、今の証券会社を辞める前に、会社に内緒でオンライン面談は可能でしょうか？？？
下記フォーマットより、オンライン面談の申し込みをお願いしたします
また土日や夜間の面談も承っております！
